Životinje, ili životinjski svijet, u kontekstu ljudskih resursa, obično se ne koristi kao formalni pojam. Međutim, može se interpretirati u širem značenju koje se odnosi na značaj prirodnog okruženja i svijesti o životinjama u aspektu dobrobiti zaposlenika i ekološke održivosti.

U nekim organizacijama, postavljanje tema vezanih uz životinje može se koristiti za promociju timskog duha i kulture empatije, kao i za stvaranje radne okoline koja podržava ravnotežu između profesionalnog i osobnog života. Initiatives povezane sa zaštitom životinja ili ekološkim svrhama mogu biti djela društvene odgovornosti (CSR) koja poboljšavaju imidž organizacije i privlače talente koji cijene etičku praksu.

Osim toga, koncept “životinja” može simbolizirati i karakteristike osobnosti ili stilove ostvarivanja ciljeva unutar timova, gdje se koriste metafore životinjskog kraljevstva u svrhu motivacije i učvršćivanja timskih odnosa. U tom kontekstu, životinje mogu predstavljati različite osobine i pristupe radu, koje se iskorištavaju za razvoj zaposlenika i dinamiku u timu.